梦中风几里 说：

答：网友，您好！当前，我国面临国内外环境压力，竞争激烈，最终反映到人们工作生活的“内卷”中，我认为“摆烂”也好，“躺平”也罢，其实是一种消极的工作、生活态度，传递的是一种负能量。诚然，生活中面临着诸多困难与挑战，躺平确实从某种意义上来说过得比较舒服，但无论从个人生存角度，还是从责任角度，躺平都不可取。在任何境况下，我们要有自己的“定力”，有自己的追求与奋斗目标，并且坚定不移、持之以恒的努力下去，才会有所进步，有所收获、有所成长。无论是月薪3000的文员，还是挣万元的蓝领，不论选择哪个，找个最适合自己的工作最重要。

指尖代码 说：

答：网友，您好！1、按照法律的规定，劳动者加班的，用人单位应当支付劳动者加班费，建议你收集好加班的证据，首先与用人单位再次进行充分的沟通，如仍不能达成一致，可以向劳动监察部门反映该情况，由其督促用人单位支付加班费。2、可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由其进行裁决。

健身达人 说：

答：网友，您好！1、虽然你未与公司签订劳动合同，但已建立了事实上的劳动关系，有权向公司索要劳动报酬。首先，建议你留下工作的证据，与公司进行充分的沟通；如仍不能达成一致，你可以向劳动监察部门反映相关情况，由其督促公司支付劳动报酬。2、在以后的实习乃至工作的过程之中，建议在进入单位工作之前，与用工单位签订《劳动合同》，在《劳动合同》中明确约定工作岗位、工资标准、绩效发放以及劳资双方的权利、义务等。

嘉陵江畔 说：

答：快递小哥，您好！ 1.法律有明确规定，劳动者只要和用人单位建立了合法正当的劳动关系，用人单位就必须为劳动者购买社保，这是法律的强制性规定。如果用人单位不买，您可以向社会保险征缴机构反映情况，由其进行行政监督与管理，督促缴纳。2.对不完全符合确立劳动关系情形的，可由劳动者自主决定以灵活就业人员身份在户籍地、就业地或居住地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险，也可以按规定参加城乡居民基本养老、医疗保险，做到应保尽保。3.可寻求当地人社部门、工会组织、企业家协会（构建和谐劳动关系三方机构）进行监督。4.还可由工会组织企业与职工方进行集体协商。

东坡肘子 说：

答：网友，您好！2022年，四川省总工会联合邮政公司、邮储银行开展普惠服务，面向全省新就业形态劳动者免费赠送人均价值高达113万保额的“住院定额慰问金、个人人身意外、个人公共交通、驾乘意外”普惠保险。只要年龄在18-65周岁范围内的新就业形态劳动者，持已激活工会会员卡就可通过川工之家APP免费申领，申领成功后可通过川工之家App中的“普惠保险免费领”栏目和网址进行保险领取、保单查看、理赔服务操作。“普惠保险”包括个人人身意外、住院定额慰问金、个人公共交通、驾乘意外4个项目，其中住院定额慰问金为（疾病/意外）住院补贴，在二级以上医院住院治疗的，定额给付200元/次（全年累计不超过1000元）；意外保障+120专业急救，涵盖普通意外、海陆空公共交通意外、驾乘意外等多项意外保障，意外伤害事故时，120救护车费用全年最高给付1000元。相关问题，建议向属地工会进一步了解咨询。也可通过川工之家App建言献策、网上信访功能了解咨询。

四季如夏 说：

答：网友，您好！灵活就业，我认为是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的就业形态，既可以利用自己的资源和专长做感兴趣的事业，又能享受到时间、地点的自由，同时还可以收获一份不错的收入。高校毕业生就业建议可从三个方面思考，1.从政策倾向看，教育部出台了关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业通知，明确要求各地各高校要拓宽市场化社会化就业渠道，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位，为高校毕业生更好地就业提供了坚实保障。2.从产业发展看，大数据、人工智能、物联网等新产业快速发展，人才需求不断增加。据测算，整个大数据产业需要2000万人，而毕业生供给远远不够。比如，物联网安装调试员、无人机驾驶员、电子竞技员等新技能人才紧缺，仅物联网安装调试员现在就有500万人缺口。此外，家政等传统服务业领域也面临人才缺口。3.从创业新空间看，目前国家鼓励“双创”，高校毕业生干事创业的政策环境和制度环境十分有利。祝您早日找到一份称心如意的工作！

西岭千秋雪 说：

答：网友，您好！1、针对劳动争议案件，法律规定需要先进行劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服，可以在15天内向人民法院起诉，也就是说劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，因此需要一些耐心。2、您提到的12月11日申请仲裁至今未回复，建议您向劳动仲裁机构了解当前的情况是什么，是遇到了什么问题，环节卡在了哪一步，这样才能有针对性地提出解决办法。3、对于单位拖欠的工资、绩效，建议找劳动执法监察大队，请求其对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。4、如果仲裁裁决支持了您的仲裁申请，对于公司不执行的问题，可以直接向人民法院申请强制执行。5、劳动者在签订劳动合同时，首先一定要熟悉劳动合同中的每一个条款，在劳动合同中详细约定关键要素，例如：岗位、试用期、合同期、岗位职责、工资、绩效、考核办法等等。对有异议的条款一定要提出来，与公司进行协商。相关问题，建议咨询人社部门进一步了解咨询。

阳光城市 说：

答：网友，您好！建议您本人到工程项目属地人力资源和社会保障局报案，由人力资源和社会保障局核实情况，确实存在拖欠农民工工资的情况下，由人力资源社会保障部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，由人力资源社会保障部门向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，经办银行收到《农民工工资保证金支付通知书》后5个工作日内以转账方式拨付给被拖欠工资农民工本人。农民工工资保证金账户由人力资源社会保障部门监管，实行专款专用，除去用于清偿施工总承包单位所承包工程拖欠农民工工资外，不得用于其他用途。相关问题，建议向人社部门进一步了解咨询。